06 May 10 recomendaciones clave que toda empresa en Paraguay debería seguir para mantenerse protegida y competitiva

✅ 1. Actualización constante de los contratos laborales

Asegurarse de que los contratos laborales estén alineados con el Código Laboral Paraguayo y adaptados a cada puesto específico. Un contrato genérico puede costar caro ante una demanda laboral.

Ofrecemos redacción estratégica de contratos blindados jurídicamente.

✅ 2. Implementación de reglamentos internos y políticas de cumplimiento

Contar con un reglamento interno aprobado por el Ministerio de Trabajo no solo es obligatorio para muchas empresas, sino que protege frente a reclamos arbitrarios.

Nos encargamos de diseñar e implementar manuales a medida y protocolos de cumplimiento.

✅ 3. Gestión preventiva de relaciones laborales conflictivas

Detectar y contener conflictos antes de que escalen a demandas judiciales es clave para preservar la reputación empresarial.

Brindamos asesoría continua y representación ante inspecciones o reclamos.

✅ 4. Registro y protección de marcas, nombres comerciales y propiedad intelectual

Muchas empresas operan sin registrar su marca, exponiéndose a robos de identidad corporativa.

Ofrecemos registro integral ante DINAPI y protección legal por uso indebido.

✅ 5. Asesoría en estructura societaria para evitar contingencias

Elegir mal el tipo societario (SA, SRL, EAS) puede afectar responsabilidades, impuestos y proyecciones.

Evaluamos tu modelo de negocio y estructuramos sociedades seguras y flexibles.

✅ 6. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene laboral

Un accidente laboral puede derivar en responsabilidad penal si no se cumplen protocolos mínimos.

Asesoramos en la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales.

✅ 7. Blindaje penal ante delitos empresariales y responsabilidad de directivos

Fraudes internos, evasiones fiscales o accidentes laborales pueden derivar en procesos penales para la empresa o sus directivos.

Ofrecemos defensa y blindaje desde el derecho penal corporativo.

✅ 8. Supervisión de desvinculaciones y despidos

El despido mal instrumentado puede acarrear condenas millonarias.

Acompañamos cada desvinculación desde la notificación hasta el finiquito.

✅ 9. Protección de datos y confidencialidad

En la era digital, la fuga de información sensible o bases de datos genera responsabilidad civil y penal.

Redactamos cláusulas de confidencialidad y contratos tecnológicos.

✅ 10. Capacitación y cultura de legalidad empresarial

Los errores legales muchas veces provienen de la desinformación interna. Capacitar al personal clave es invertir en prevención.

Diseñamos programas de formación legal adaptados a cada sector.